Dica: Você sabia que no exterior, não é bem visto quem coloca estado civil e especifica quantos filhos tem no currículo profissional?

O fato de você ser ou não casado não pode influenciar na escolha do candidato no processo seletivo, por isso os recrutadores acreditam que quem coloca estas informações está com algum intuito de demonstrar que necessita mais desse emprego que os outros candidatos, pois possui mais filhos para criar, alimentar, etc.

Lembre-se: você deve ser contratado por demonstrar capacidade e passar confiança e determinação aos recrutadores, e não pela fragilidade e aproveitamento.

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